ตารางคะแนนลาลีกาล่าสุด

Служба “Google Apps” ตารางคะแนนลาลีกาล่าสุด сайте a. За дополнительной информацией обратитесь к администратору. Служба “Google Apps” на сайте w.

За дополнительной информацией обратитесь к администратору. УИХ-ын гишүүн, Ёс зүйн дэд хорооны дарга М. УИХ-д сонгогдсоноос хойш багагүй хугацаа өнгөрлөө. УИХ-ын үйл ажиллагааг гаднаас нь нэлээд сайн шүүмжилдэг байсан гишүүдийн нэг. Одоо дотор нь ороод ажиллахаар ямар мэдрэмж төрж байна, хэр бүтээмжтэй ажил байна. Нэгдүгээрт мэдээж боломжоо дайчлаад ажиллавал хүлээгдэж байгаа асуудлуудад ахиц дэвшил гаргах боломжтой. Төрийн бодлого энд зангилагдаж, эцсийн шийдлийг гаргахад нөлөөтэй оролцдогийн хувьд УИХ-ын 76 гишүүнд бүгдэд нь боломж байна.

Энэ үүднээсээ би өнгөрсөн хугацаанд энэ салбарт ажиллаж ирсэн мэргэжлийн хүний хувьд бодож санаж явсан, хууль болж гарах ёстой, бодлого болж боловсрогдох ёстой гэж харсан олон зүйл дээр дөрвөн жилийнхээ ажлыг төлөвлөөд явж байгаа. Нэгдүгээрт миний байнга ажиллаж ирсэн аюулгүй байдлын салбарын шинэчлэлийн асуудал байна. Батлан хамгаалах, зэвсэгт хүчин, тагнуул, хилийн цэрэг, цагдаа гээд. Энэ бол ардчилал хөгжсөн 20 жилийн хугацаанд хамгийн их хоцрогдсон салбар.

Энэ салбарыг хөгжүүлэхгүйгээр цааашид Монголд ардчилал бэхжих, улс төрийн зөв тогтолцоо хөгжих боломжгүй. Тийм учраас үүн дээр цаашид үргэлжлүүлэн ажиллана. Хэдэн байнгын хороонд орж ажиллаж байгаа вэ? Аюулгүй байдал, гадаад бодлогын байнгын хороо, Төрийн байгуулалтын байнгын хороо, Өргөдлийн байнгын хороонд орж ажиллаж байгаа. Гурвуулаа засаглалын шинэчлэлд чухал үүрэгтэй оролцох байнгын хороод.

Хоёр дахь миний зорьж байгаа чиглэл бол парламентыг өөрийг нь хариуцлагатай засаглал болгох асуудал. Сая болж өнгөрсөн асуудал дээр Ёс зүйн хороо яагаад дуугарахгүй байна вэ, Г. Хоёр гишүүн өөрсдөө УИХ-ын Ёс зүйн хороонд хандах байх гэж бодож байна. Асуудал нь өөрөө Ёс зүйн хороо руу ороод ирэхээр дэд хорооны түвшинд асуудлыг хэлэлцэж дүгнэлт гаргах болов уу. Эрдэнэбат их муухай мэдэгдэл хийсэн шүү дээ. Салаавч гаргана гэдэг өмнө ч байсан үзэгдэл, тэр байтугай Ерөнхийлөгч байсан хүн салаавч гаргаж байсан. Харин хүн зодох нь бол гэмт хэрэг юмаа гэж.

Уг нь бол олон нийт, сонгогчид ядахдаа Ардчилсан намын гишүүдээс ийм үйлдэл битгий гараасай л гэж хүлээсэн байх? Намын бүлгийн даргын хэлсэн тэр үгийг яаж илааршуулах вэ? Энэ асуултад намын бүлгийн дарга өөрөө хариулт өгөх байх. Ямар ч байсан Ёс зүйн дэд хороо бол энэ асуудлыг тойрохгүй. Засаглалыг сайжруулах гурав дахь гол чиглэл маань юу билээ? Орон нутгийн засаглалыг иргэдийн оролцоотойгоор шийдвэр гаргадаг болгохын төлөө идэвхитэй ажиллана. Та чинь нөгөө аюулгүй байдлын салбараа орхиод явах нь уу гэж.

Нэгдүгээрт би аюулгүй байдлын чиглэлээр ажиллана. Хоёрдугаарт засаглал сайжрах нь Монгол Улсын аюулгүй байдал баталгаажих гол үндэс. Ингэхгүйгээр бид аюулгүй байдлаа хангаж чадахгүй. Тийм учраас энэ чиглэлээр ажиллана, боломж байна гэж харж байна. УИХ-д орж ирээд төрсөн хоёр дахь мэдрэмж юу байсан бэ?

Би өөрөө судалгааны байгууллагад олон жил ажилласан. Ерөнхийлөгчийн аппаратад ажиллаж байхдаа ч бас бодлого, судалгаан дээр ажиллаад дүгнэлт гаргаад явдаг байсан. Энэ өнцгөөсөө харахад УИХ дотор асуудал шийдэж байгаа байдал үнэхээр ул суурьтай хэлэлцүүлэг, судалгаа багатай, улс төрийн өнцгөөс, улстөрчдийн сэтгэл хөдлөлөөр их олон асуудал шийдэгдэж байгааг би анзаарч байна. Шийдвэр болгоныг үндэслэлгүй гэж хэлбэл хэтрүүлсэн болно. Гэхдээ маш олон шийдвэр үндэслэл багатай гарч байна л гэсэн үг. Танхимын уур амьсгалыг хар л даа, эндээс ямар өөрчлөлт гарах юм бэ?

Рацианаль байдал, үндэслэл бүхий талаас нь гэхээсээ илүү улс төрийн өнцгөөс асуудлыг хараад байна. Хүнийх нь ч гэлтгүй, манайх ч гэлтгүй бүхэлдээ. УИХ-д олон жил ажилласан туршлагатай улстөрчид ч ярьж л байгаа шүү дээ. УИХ жаахан үндэслэлтэй шийдвэр гаргадаг баймаар байна гэж. Тийм учраас үүнийг засч залруулах чиглэлээр зарим тодорхой ажил хийгдэж байна.

Хууль бүтэх өөрийн гэсэн процедур заавал байх ёстой, хуулийн үзэл баримтлал боловсруулагдахдаа заавал судалгаан дээр суурилсан байх ёстой, мэргэжлийн байгууллага болон мэргэжлийн хүмүүс, эрх ашиг нь хөндөгдөж байгаа хүмүүсийн дунд хэлэлцүүлэг хийж саналыг нь авсан байх ёстой, дараа нь УИХ-ын бүтцийн байгууллагуудаар хэлэлцэгдсэн байх ёстой гэх мэтчилэн. Сонгогдсон бусад гишүүдийнхээ тухайд хэр сэтгэл ханамжтай байдаг вэ? Мэргэжил боловсрол, ажлын туршлага, зорилго чиглэл, үнэт зүйл, ашиг сонирхлын тухайд ч харилцан адилгүй хүмүүс орж ирлээ шүү дээ? Би бол парламент сул байна гэж хэлэхгүй. Би бол хүмүүс  сул байна гэхээсээ илүү хүмүүсээ бэлтгэж, шалгаруулж, томилгоо хийж байгаа тогтолцоо чинь манайд байхгүй болчихсон байна л гэж харж байгаа. Төр засгийн хэмжээнд байтугай үйл ажиллагаа нь гайгүй явж байгаа компаниудын хэмжээнд хүний нөөцийн бодлого гэж байдаг. Тэр хүний нөөцийг бодлогыг тэгээд хаанаас эхэлж ярих ёстой юм бэ?

УИХ бол мэдээж ямар ард түмэн байна, тийм л төлөөлөл байна. Ард түмний хийж байгаа сонголтыг шүүмжлэх арга байхгүй. Гэхдээ нэг ялгаатай зүйл маань сонгуулийнхаа тогтолцоог өөрчилж, холимог системээр сонгуулиа явуулдаг болсоны үр дүнд УИХ-д намын төлөөллөөр хүмүүс орж ирдэг болсон. Ардчилсан нам 1996 оны сонгуулиас хойш анх удаа МАН-аас олон суудал авлаа. Ардчилсан намыг арай өнгөлөг харагдуулсан зүйл нь өнгөрсөн сонгуулиар гаргасан намын лист буюу 28 хүний жагсаалт.